解決方案
目標責任謹記在心 凝心聚力攜手并進
發布日期:2022-03-22 22:11:21           瀏覽次數:5921次

     為加快推進總公司高質量發展,確保2022年度各項目標順利實現,根據總公司發展戰略,進一步落實各管理口人員生產、經營、財務、法務等責任,充分發揮管理口的積極性和主動性,樹立業績目標意識,健全激勵和約束機制,3月22日,咸陽建工召開2022年度目標責任書簽訂大會。會議由黨委委員、工會主席馬孝正同志主持,公司領導班子成員、中層干部及職工代表參加會議。


62554800cb642.jpg


會議首先由馬孝正同志作關于目標責任書內容、目的及意義的說明。隨后,黨委委員、企業負責人周耀志同志與領導班子成員分別簽訂了2022年度目標責任書,將總公司職代會確定的總體目標層層分解,做到“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”。

目標責任書簽訂儀式完成后,經營口負責人胡彥昌、生產口負責人楊蓬勃、技術質量口負責人盧建春、財務口負責人馬麥貞、法務口負責人邵群社、后勤保衛口負責人趙恩琦、行政口負責人劉懷毓分別做表態發言,鄭重承諾將全力以赴完成2022年各項目標任務。

會議最后,周耀志同志作重要講話,他指出把公司今年的目標任務進行了分解,就是要統一思想認識,理清工作思路,在公司內形成真抓實干、鼓勁加壓的濃厚氛圍,使責任更加明確,保障更加有力。各管理工作口要充分認識簽訂目標責任書的重要意義,進一步增強完成任務的責任感和使命感。

周耀志同志強調,通過這種層層分解全年工作目標的形式,傳遞工作壓力,充分意識到責任的重要性,使全體干部職工務必做到,“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”,真正把指標作為工作目標,扎實工作,奮力而為,凝聚合力,樹立一盤棋思想。確保全年各項目標任務的圓滿完成。周耀志同志對全體與會人員提出三點要求,一是強化思想,提高認識。二是強化措施,狠抓落實,三是凝心聚力,謀求發展。

馬孝正同志在主持時講到,2022年是總公司實現“三年奮斗目標”的決戰收官之年,是最關鍵的一年,更是扎實推進實施“高效率架構、高品質競爭、高標準管理、高質量發展”,必須取得明顯成績,扭轉、夯實職工奮斗觀念,優化企業經濟結構,樹立企業新形象的重要一年。

馬孝正同志強調目標責任書簽訂會只是一個開始,各部門要充分認識到各自在企業發展過程中的重要作用、明確工作職責,要認真地研讀好、領會好總公司2022年的各項工作安排,傳達好周總講話精神,要真正的學懂弄通,進而更有針對性的開展好工作。


大屁股熟女白浆一区二区_亚洲日本va中文字幕久久_18禁裸体女免费观看_亚洲午夜国产精品福利