解決方案
咸陽建工召開2022年度領導班子成員述職評議考核大會
發布日期:2023-02-10 17:32:09           瀏覽次數:4114次

 

為進一步加強公司領導班子建設管理,全面準確掌握領導干部履職盡責情況, 2月10日,咸陽建工黨委組織召開2022年度領導班子成員述職評議考核大會。會議由黨委書記、董事長周耀志同志主持,領導班子成員及全體中層干部參加會議。

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會上,周耀志同志首先對領導干部述職評議考核目的進行了說明。他指出,述職考核不是簡單的工作匯報,不能“走馬觀花”,要通過述職總結每一位領導干部的戰略決策、經營管理、市場應變、開拓創新、風險防范和駕馭復雜局面的能力,達到建立高效精干干部隊伍的目的,營造領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好氛圍。

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隨后,領導班子成員逐一對2022年工作情況、目標完成情況、工作亮點、存在不足和改進措施等方面進行實事求是的總結,并對2023年工作計劃進行了匯報。

周耀志同志對領導班子成員在過去一年企業脫困發展困難重重的情況下,以堅定的政治立場和較高的政治覺悟,沉著應對、攻堅克難,積極探索企業解危脫困之路取得的各項新成效給與充分肯定。他指出,本次領導班子成員述職客觀全面、擺問題不遮不掩、談計劃切實可行,抓落實舉措到位,真正發揮了“領頭羊”作用,是一支能打硬仗的領導班子。

他強調,目前公司正處于向好發展的關鍵時期,要重視人才建設,按照國有企業好干部20字方針,選人用人,做好人才舉薦、教育和培養。領導班子成員要進一步增強使命感,以上率下,擔負起責任,將2023年的經營思路和工作舉措落到實處、取得實效,奮力譜寫企業高質量發展新篇章!

最后,參會人員結合領導班子成員政治素質、工作業績、作風形象、團結協作、廉潔自律五個方面,進行測評打分。 

 

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